Tarifvertrag gebäudereinigung büroangestellte

Jede Partei eines kollektiven Arbeitskampfes kann jederzeit nach Beginn eines solchen Rechtsstreits an den Dienst zur Beilegung des kollektiven Arbeitskampfes zur Anmeldung der Eintragung des Rechtsstreits verweisen. Die allgemeine Vereinbarung, Branchenvereinbarungen über die Lohnsätze durch die Industrien, deren Operationen aus dem Bundeshaushalt finanziert werden, werden nach der allgemeinen Regel vor der Einführung des Bundesgesetzes über den Bundeshaushalt für das folgende Geschäftsjahr an die Staatsduma der Föderalen Versammlung der Russischen Föderation abgeschlossen. Artikel 185. Garantien für die Arbeitnehmer, die zur ärztlichen Untersuchung geschickt werden Im Falle einer technischen Notwendigkeit hat der Arbeitgeber das Recht, den Arbeitnehmer auf eine Stelle in derselben Organisation zu verlegen, die in einem Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von nicht mehr als einem Monat nicht erwähnt wird. Die Löhne müssen auf der Grundlage der neuen Arbeitsplatzposition gezahlt werden, sollten aber nicht unter den Durchschnittslöhnen auf der vorherigen Position liegen. Diese Art des Übergangs ist zur Verhütung einer Katastrophe oder eines technischen Unfalls oder zur Beseitigung der Folgen einer Katastrophe, eines technischen Unfalls oder einer Naturkatastrophe möglich; zur Vermeidung von Unfällen, stehendes Stehen (vorübergehendes Arbeitsstopp aus wirtschaftlichen, technischen, technischen oder organisatorischen Gründen, Zerstörung oder Sachbeschädigung und Ersatz eines fehlenden Mitarbeiters). Der Mitarbeiter kann aufgrund des Gesundheitszustands gemäß den Ergebnissen der ärztlichen Untersuchung nicht in eine Stelle versetzt werden, die diesem Mitarbeiter aufgrund des Gesundheitszustands entgegensteht. Die Produktionsraten für die Arbeitnehmer unter 18 Jahren werden auf der Grundlage der allgemeinen Produktionsraten im Verhältnis zu den ihnen festgelegten kurzen Arbeitstagen festgelegt. Für einige Kategorien von Arbeitnehmern gibt es Regeln und Vorschriften über die Disziplin, die von der Regierung der Russischen Föderation in Übereinstimmung mit den Bundesgesetzen genehmigt wurden. Die konkreten Beträge der Aufwandsentschädigungen werden durch die Zustimmung der Parteien des Arbeitsvertrags festgelegt, können jedoch nicht niedriger sein als die Beträge, die von der Regierung der Russischen Föderation für die aus dem Bundeshaushalt finanzierten Organisationen festgelegt wurden.

Ein Bundesgesetz kann die verkürzte Arbeitszeitfürstagfürz für andere Kategorien von Arbeitnehmern (pädagogische Arbeitnehmer, medizinisches Personal und andere Kategorien) festlegen. Der Arbeitgeber hat kein Recht, die Verträge mit Frauen mit Kindern unter drei Jahren, alleinerziehenden Müttern, die Kinder unter 14 Jahren stillen (behinderte Kinder unter 18 Jahren), anderen Arbeitnehmern, die die oben genannten Kinder ohne Ihre Zustimmung ohne ihre Zustimmung stillen, zu kündigen (mit Ausnahme der Entlassung gemäß Nummer 1, Unterabsatz “a”, Nr. 3, Nrn. 5-8, 10 und 11 des Artikels 81 des vorliegenden Kodex). Beschaffung, Lagerung, Waschen, Reinigen, Reparieren, Desinfektion und Unschädlichmachen der individuellen Schutzmittel der Arbeitnehmer werden vom Arbeitgeber bezahlt. Arbeitsdisziplin bedeutet, die im vorliegenden Kodex festgelegten Verhaltensregeln, andere Gesetze, den Tarifvertrag, Die Arbeitsverträge, den Arbeitsvertrag, lokale Standardgesetze der Organisation, die für alle Arbeitnehmer verbindlich sind, einzuhalten.

Did you like this? Share it!